Impulsdialog und Barcamp zum Weltfrauentag 2023: Chancengleichheit im Berufsumfeld
Warum brauchen wir den Weltfrauentag? Wo stehen wir heute hinsichtlich der Chancengleichheit in der Arbeitswelt? Wie können wir Strukturen schaffen, die mehr Diversität zulassen und fördern?
Nach dem inspirierenden Online Panel Talk zum Weltfrauentag mit dem Thema „Gender Investment Gap“ im letzten Jahr möchten wir in diesem Jahr unseren Radius erweitern und mit euch vor Ort in der digitalCHURCH zum Thema Chancengleichheit im Berufsumfeld in den Austausch gehen. Nach einem interaktiven Impulsdialog möchten wir in einem Barcamp die Themen diskutieren, die euch bewegen.
Impulsdialog: Wo stehen wir in Sachen Gleichberechtigung?
Zum Einstieg starten wir mit einem persönlichen Impulsdialog zwischen Petra Grossmann, (Führungskräfte-)Coach und Consultant und Meike Jungbluth, Geschäftsführerin der Roskopf Unternehmensgruppe. Im Gespräch teilen beide ihre Erfahrungen als Beraterin bzw. als Führungskraft, die sie mit den klassischen weiblichen und männlichen Rollenbildern im Berufsalltag gemacht haben. An welchen Stellen läuft es bereits gut und wo liegt auf dem Weg zur Chancengleichheit noch viel Arbeit vor uns? Welche Strategien können wir uns zu eigen machen, um Chancengleichheit zu erreichen bzw. zu fördern? Wie können Führungskräfte unterstützen?
Ein Blick auf die Zahlen zeigt: es ist noch viel zu tun.
Die Speakerinnen:
Meike Jungbluth, Geschäftsführerin der Roskopf Unternehmensgruppe
Meike Jungbluth ist Geschäftsführerin der Roskopf Unternehmensgruppe, einem mittelständischen Unternehmen, das seit mehr als 60 Jahren unabhängiger und verlässlicher Partner der Industrie sowie OEM für maßgeschneiderte Fördertechnik, Probenahme-Technologien und Systemlösungen ist. Meike Jungbluth ist Betriebswirtin und hat zusätzlich einen Master in Wirtschaftspsychologie absolviert, um sich als Führungskraft weiterzuentwickeln.
Petra Grossmann, Coach & Consultant im digitalHUB und selbstständig
Petra Grossmann ist Diplom-Ingenieurin und hat berufsbegleitend „Interkulturelle Wirtschaftskommunikation“ an der Friedrich-Schiller-Universität in Jena studiert. In ihrer Arbeit kombiniert Petra Grossmann zwischenmenschliche Themen und technisches Wissen. Im digitalHUB Aachen unterstützt sie das Team Mittelstand als Coach & Consultant und entwickelt mit Dr. Miriam Zeichner den Bereich „New Work“ weiter.
Barcamp: Wie schaffen wir mehr Chancengleichheit?
Im zweiten Teil des Events seid ihr gefragt! In unserem Barcamp habt ihr die Gelegenheit, aktiv zu werden und zu den von euch bevorzugten Themen im Bereich „Chancengleichheit im Berufsumfeld“ in den Austausch zu gehen. Gemeinsam möchten wir in die Diskussion kommen, von- und miteinander lernen und Lösungsideen brainstormen.
Wir möchten einen Raum für vertrauensvollen und respektvollen Austausch schaffen, bei dem jede Meinung willkommen ist und gehört und akzeptiert wird.
Barcamp-Ideen dürfen gerne spontan mitgebacht und vor Ort entwickelt werden, gerne könnt ihr aber bereits bei euerer Anmeldung Vorschläge einreichen.
*Barcamp: Ein Barcamp ist ein partizipatives, offenes Veranstaltungsformat, bei dem die Teilnehmer:innen Inhalte und Ablauf zu Beginn der Veranstaltung selbst entwickeln und gestalten. Die Methode bietet die Möglichkeit, in kreativer Atmosphäre auf neue Ideen zu kommen, Wissen und Erfahrungen auszutauschen, zu netzwerken und über genau die Themen und Fragestellungen zu diskutieren, die einen am meisten bewegen.
